招聘岗位

人才理念

人才是企业生存与发展的关键，充分发挥人才的作用是推动企业快速发展的根本途径。作为一个企业，不但要出经济效益，更要出人才成果，只有这样，才能保持企业长盛不衰，稳健发展。

公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够快乐工作、健康生活。

岗位名称：临床医师

任职要求：
有执业（助理）医师资格证书，全科、内科、中医内科方向都可，65岁以下
岗位职责
1、在科主任领导、主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
2、担任住院、门诊、急诊的值班工作，对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、患者24小时内完成入院记录，8小时内完成首次病程记录。检查和修改实习医师的病历记录。负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案整理工作。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。对医疗过程中遇到的不能解决的问题，向上级医师多请示，多报告，不擅自作出诊治。
5、住院医师对所管患者全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房，对所管患者至少每天上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

岗位名称：护士

任职要求：
有执业（助理）医师资格证书，全科、内科、中医内科方向都可，65岁以下
岗位职责
1、在科主任领导、主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
2、担任住院、门诊、急诊的值班工作，对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、患者24小时内完成入院记录，8小时内完成首次病程记录。检查和修改实习医师的病历记录。负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案整理工作。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化。对医疗过程中遇到的不能解决的问题，向上级医师多请示，多报告，不擅自作出诊治。
5、住院医师对所管患者全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房，对所管患者至少每天上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。